11月6日，國家會(huì)議中心，“2015中國管理全球論壇暨金蝶用戶大會(huì)”如期舉行，大會(huì)的HR平行分論壇以“激活員工，引爆企業(yè)核能”為主題，眾多HR精英人士齊聚一堂，從人力資源管理業(yè)務(wù)、人力資源管理信息化和員工關(guān)愛等多方面，深入的研討了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)人力資源管理的新趨勢、新方法、新主張。
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，人力資源管理轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
中國人力資源開發(fā)研究會(huì)副秘書長李直先生首先做了“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理新趨勢”的主題演講，他指出，當(dāng)前中國已進(jìn)入“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代，企業(yè)人力資源管理必須進(jìn)行變革以應(yīng)對該時(shí)代所帶來的新需求。人力資源從業(yè)者需轉(zhuǎn)變視角，“由外而內(nèi)”重新審視企業(yè)人力資源管理；重新打造人才選、育、用、留新模式，以滿足企業(yè)高速發(fā)展下“人才”的不確定性；重新構(gòu)造企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，向更貼近業(yè)務(wù)，更高戰(zhàn)略價(jià)值的“三支柱”模式轉(zhuǎn)變；重新定義企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析模型，用數(shù)據(jù)支撐企業(yè)戰(zhàn)略決策；重新定位網(wǎng)絡(luò)價(jià)值，充分利用“網(wǎng)絡(luò)+平臺(tái)+社區(qū)”，助推人力資源培訓(xùn)、招聘、激勵(lì)、溝通、企業(yè)文化等方方面面。
智能人力資源管理，助力中國企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型。
基于這樣時(shí)代背景和人力資源管理新趨勢，金蝶集團(tuán)HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理朱濤先生提出“通過打造智能人力資源管理平臺(tái)，助力中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型”的主張，金蝶s-HR，幫助企業(yè)通過HR SCC更好的服務(wù)員工，通過移動(dòng)端、云管理更好的連接企業(yè)內(nèi)外員工，通過持續(xù)遞進(jìn)的人才發(fā)展規(guī)劃，更好激發(fā)員工，讓HR真正的深入人心，深入業(yè)務(wù)，全面激活員工、激活組織，引爆企業(yè)核能。只有有活力，有智商的組織，才能讓企業(yè)的業(yè)務(wù)行云流水，實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新，幫助中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型。
企業(yè)HR信息化探索和實(shí)踐之路。
“企業(yè)人力資源信息化建設(shè)先要理清楚為什么要建，要如何建？”中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)（中農(nóng)發(fā)）HR信息化負(fù)責(zé)人楊主任用切身的經(jīng)驗(yàn)向與會(huì)者指引了一條人力資源信息實(shí)踐之路。他指出在項(xiàng)目建設(shè)中，一定要有清晰合理的需求、領(lǐng)導(dǎo)的支持、合理的預(yù)算、積極配合實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)。中農(nóng)發(fā)通過金蝶s-HR，提高了工作效率，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作，不僅“點(diǎn)對人頭、算對工資”，更實(shí)現(xiàn)了對組織、人員和薪酬數(shù)據(jù)的多維動(dòng)態(tài)分析，并能通過多終端，實(shí)時(shí)展現(xiàn)。
彈性福利，不一樣的員工關(guān)愛和激勵(lì)。
不要讓福利流于形式，成為一種習(xí)慣，發(fā)揮福利在員工關(guān)愛、員工激勵(lì)、員工保留、提升員工滿意度等方面的作用，這是來自關(guān)愛通副總經(jīng)理丁梓一帶來的新思考。“彈性福利”，部分賦予員工對福利的選擇權(quán)和決定權(quán)，解決企業(yè)福利眾口難調(diào)的詬病，改善員工滿意度，更好的吸引、激勵(lì)和保留員工。
在新經(jīng)濟(jì)、新人類的時(shí)代背景下，人力資源管理必須轉(zhuǎn)變視角，重塑管理模式、更新管理手段，更好的支持企業(yè)戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)，激活組織、激活員工、引爆企業(yè)核能，幫助中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型。
無錫市賽格科技有限公司成立于1998年1月，是江蘇雙軟認(rèn)定企業(yè)、無錫市A級重合同守信用企業(yè)，是金蝶軟件（中國）有限公司戰(zhàn)略合作伙伴。18年來在ERP、CRM、PLM、OA、HR、云管理等領(lǐng)域具有較深入的研究，積累了一大批成功客戶。公司自主開發(fā)的“奧智協(xié)同運(yùn)行管理平臺(tái)”與金蝶ERP有效集成，幫助客戶強(qiáng)化管理，提升核心競爭力。
PLM產(chǎn)品全生命周期管理；條形碼（二維碼）管理（應(yīng)用于材料、成品、生產(chǎn)工序等）；電子稱重管理；MES生產(chǎn)工序管理；電線電纜行業(yè)解決方案；銅加工行業(yè)解決方案；電子行業(yè)解決方案；銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算解決方案；薪資及績效考核管理解決方案；客戶服務(wù)管理解決方案；企業(yè)信息化管理平臺(tái)整體解決方案。
