金蝶s-HR 人力資源管理系統(tǒng)
人力布局管控 清晰呈現(xiàn)企業(yè)當前人力布局現(xiàn)狀，多角度分析人力總量與結構占比分布。管理層可從經(jīng)營業(yè)態(tài)、產(chǎn)品線、分公司等多角度優(yōu)化企業(yè)的員工總量與結構。各級管理者通過移動應用的看板推送功能，隨時掌握企業(yè)人力營運狀況。
薪酬成本管控 根據(jù)外部同行業(yè)薪酬競爭力建立企業(yè)寬帶或薪點制的薪酬標準。HR總監(jiān)或薪酬經(jīng)理可基于企業(yè)薪酬標準、當前人力布局等信息測算和確認薪酬總額預算。各級管理者可基于薪酬總額預算進行薪酬分解。薪資發(fā)放過程隨時動態(tài)監(jiān)控，員工通過手機及時掌握薪資發(fā)放結果。
工時效能管控 針對多工廠企業(yè)，系統(tǒng)可實現(xiàn)本地分布式考勤管理。生產(chǎn)分管領導分析加班工資占比趨勢及出勤率排名情況，管控各工廠員工的時間投入及產(chǎn)出。HR總監(jiān)可通過內(nèi)置勞動法工時監(jiān)控模型，實現(xiàn)用工合規(guī)性風險的事前監(jiān)控。HR移動應用幫助一線經(jīng)理隨時了解出工情況，有效降低HR人員工作量。
業(yè)務變化精準記錄 快速響應外部環(huán)境變化，準確實現(xiàn)組織、崗位和員工數(shù)量的聯(lián)動調整。員工全生命周期業(yè)務變化系統(tǒng)全程準確紀錄，在任意時點圖形化方式回放。
嵌入式分析決策 企業(yè)的人力總量和結構布局、部門關鍵崗位人崗匹配、薪酬總額預算、員工績效表現(xiàn)等均可實現(xiàn)嵌入式分析。
分平臺、多角色移動應用 員工隨時隨地請假、出差、簽到、查薪； 經(jīng)理人隨時隨地管理下屬團隊的工作效能、流動狀態(tài)；管理層隨時隨地掌握人力總量、結構、成本、效能及關鍵人才流動狀態(tài)。
交互體驗創(chuàng)新 純Web化；簡潔明了的UI風格；一體化操作；多視圖呈現(xiàn)；面包屑式智能導航；高效搜索